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天津市坤涛钢铁贸易有限公司  

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人才战略

人才理念:
人才是企业长期发展的第一重要资源。德才兼备,知人善任,是天津市坤涛钢铁贸易有限公司久秉承的用人理念。我们尊重个人,提倡诚信、创新及不断进取的精神。适合企业战略转型及快速发展需要的专业人才和管理人才。

人才培养原则
个人目标与企业目标相结合

天津市坤涛钢铁贸易有限公司尊重每一个员工的发展,鼓励员工充分利用公司的培训及发展制度规划个人职业生涯,
引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合起来。

人才培训原则
具有良好培训的员工是公司的资产,为支持企业的持续发展和保持在行业内的竞争力,提升自我、积极进取,是员工发展的必然道路。有效的培训除了提高员工的工作技能外,更加是有力支持了企业文化的传播与认同,培养坤涛为家的团结观念。

终身学习 成就自我
坚持全员的持续培训,以帮助员工不断更新知识,不断提高素质水平。坤涛领先于同业,打破地域的隔阻,开创网络培训及人才引进系统,内部形成竞争机制,为员工提升自我能力,为企业发展储备人才。

选人用人原则
德才兼备 知人善任天津市坤涛钢铁贸易有限公司在人才选择上,置“德”于首位,优秀的个人修养、沟通能力、管理理念,是人才选拔的最重要因素。道德、勇气、激情、沟通、判断及洞察力是每个华洋人所必须具备的优秀品质。在人才使用上,一方面,我们不断健全内部竞聘机制,将营运、研发、营销、行政系统的重要岗位和管理岗位通过公开竞争来选用人才,机会均等;另一方面,通过建立定期与不定期相结合的考核制度来对所有员工进行考评,做到人岗匹配,知人善任。


 

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